Directeur St. Jozefschool

Samen de schouders eronder zetten is onze kracht. Vertrouwen, nieuwsgierigheid, uitdaging en ruimte zijn kernwoorden uit onze visie. De kinderen die bij ons van school af gaan zijn zelfbewust, leergierig, dapper en zelfstandig. Voor onze school zijn we met ingang van 1 augustus 2023 op zoek naar een ervaren

Directeur

(voor 32-40 uur)

De St. Jozef school is een school in Moordrecht waar we met 330 leerlingen een enorme groei doormaken. Als team in ontwikkeling staan we voor een mooie opdracht.

Wij zoeken een directeur die:

• Beschikt over een gedegen visie op onderwijs en sterk is in verandermanagement
• Besluitvaardig kan optreden en dit doet op een warm zakelijke manier
• Zich een spiegel weet voor te houden en open staat voor feedback
• Daadkrachtig is
• Open en transparant kan communiceren
• Toegankelijk en zichtbaar is voor teamleden, ouders en leerlingen

Waarom jij bij ons wilt werken:

• Je gaat werken met professionals die als zorgzaam team op jou vertrouwen dat je de ingezette ontwikkeling ondersteunt, borgt en de successen met ons viert
• Je vindt net als wij dat de kwaliteit van onderwijs van groot belang is voor onze leerlingen
• Je weet de groei van de school goed te managen
• Vanuit een helikopterview ontwikkel jij samen met ons de zojuist vormgegeven kennisteams
• Je bent de verbinder die de kwaliteiten van de medewerkers ziet en deze zo goed mogelijk weet in te zetten
• Een ervaren en betrokken team dat ruimte biedt om samen verder te ontwikkelen
• Een goede zorgstructuur aangestuurd door een ervaren IB’er
• Ondersteuning door specialisten op het gebied van rekenen, taal, gedrag en HB

Wat bieden we jou:

• Sparren in bovenschools verband met jouw collega-directeuren binnen De Groeiling
• Dichtbij een bestuurskantoor en Groeiacademie die jou ondersteunen
• Een goede samenwerking met RTC Cella die voor jou een deel van de vervangingen regelt
• Salariëring conform de CAO PO

Heb jij interesse?

Stuur dan vóór 3 mei 2023 je motivatiebrief en CV in. De gesprekken vinden plaats op maandag 15 mei 2023. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Atie de Gier, lid College van Bestuur en bereikbaar op 0182-670051 of met Gabriëlle ter Maten, adviseur personeelszaken 06-30608048